Orientation, transitions et travail
La balance décisionnelle
Un outil de clarification pour peser les avantages et les coûts d’un changement professionnel envisagé.
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Un exercice inspiré du modèle de la balance décisionnelle de Janis et Mann, utilisé en entretien motivationnel et en coaching pour clarifier une décision de carrière.
Listez ce qui pèse pour et contre votre situation actuelle, puis pour et contre le changement envisagé. Donnez à chaque élément un poids selon son importance réelle pour vous. La balance qui s’affiche n’est pas un verdict : c’est une photographie de votre ambivalence, à un instant donné.
Gardez cette phrase en tête : les quatre cases ci-dessous s’y rapportent toutes.
Avantages à rester
Ce que je garde si je ne change rien.
Inconvénients à rester
Ce que je continue de subir si rien ne change.
Avantages du changement
Ce que ce changement pourrait m’apporter.
Inconvénients du changement
Ce que ce changement me coûterait ou risquerait.
Où penche la balance ?
La position du fléau reflète le poids relatif du changement par rapport au statu quo.
Cet outil est un support de réflexion inspiré de la littérature sur la balance décisionnelle (Janis et Mann, 1977) et de son usage en entretien motivationnel.