Inventaire des risques d'épuisement dans l'organisation

1. Le milieu de travail est stressant.

2. Les employés sont sous pression pour offrir du rendement.

3. Il n'y a pas de souplesse quant à la façon ou au moment de faire le travail.

4. Les employés ne participent pas aux décisions de travail.

5. Les liens sociaux sont rares dans notre milieu de travail.

6. Les interactions dans notre milieu de travail ne sont pas respectueuses.

7. Les employés font régulièrement des heures supplémentaires.

8. Les employés sont souvent en retard ou absents.

9. Les communications sont mauvaises au sein de l'organisation.

10. Les réalisations des employés ne sont pas reconnues.

11. Les employés se plaignent du stress lié à la charge de travail.

12. La santé mentale et le bien-être des employés sont leur propre responsabilité.

13. Il est difficile pour les employés de se présenter à l'heure prévue.

14. Les employés sont insatisfaits de leur travail.

15. La motivation des employés est faible.