Ce qui m'attire
Réaliser des tâches concrètes, pratiques ou manuelles.
Analyser, comprendre, chercher des explications ou résoudre des problèmes.
Créer, imaginer, exprimer des idées ou améliorer quelque chose avec originalité.
Aider, écouter, accompagner, enseigner ou soutenir des personnes.
Convaincre, organiser, mobiliser ou prendre une place de leadership.
Classer, structurer, suivre des procédures ou travailler avec des données.
Ce dans quoi je me sens capable
Utiliser des outils, manipuler du matériel ou faire fonctionner quelque chose.
Observer avec rigueur, comparer des informations et tirer des conclusions.
Proposer des idées nouvelles, concevoir du contenu ou trouver des angles différents.
Créer un climat de confiance et comprendre ce que vivent les autres.
Prendre des initiatives, défendre une idée ou mener un projet.
Être méthodique, précis(e), fiable et attentif(ve) aux détails.
Ce qui me ressemble
Je préfère voir des résultats tangibles et apprendre en faisant.
Je suis curieux(se), analytique et j'aime approfondir les questions.
J'ai besoin de liberté, d'expression personnelle et de souplesse.
Les relations, l'entraide et le bien-être des personnes comptent beaucoup pour moi.
J'aime influencer positivement, négocier, décider ou faire avancer les choses.
J'aime les repères clairs, l'ordre, la stabilité et les attentes bien définies.
Ce qui pourrait me rendre bien au travail
Un milieu actif, concret, où je peux produire, réparer, installer ou transformer.
Un milieu où je peux apprendre, comprendre, investiguer et utiliser mon raisonnement.
Un milieu où je peux créer, personnaliser, innover ou exprimer ma sensibilité.
Un milieu où je peux contribuer au mieux-être, à l'apprentissage ou au développement des autres.
Un milieu dynamique où je peux porter des responsabilités, des projets ou des idées.
Un milieu organisé, prévisible, où je peux suivre des dossiers et assurer la qualité.